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Ziele im Coaching

Was könnten Ziele sein? Was wäre erstrebenswert?

Ich möchte Ihnen ein paar übergeordnete Ziele oder Gedanken vorstellen, die ich persönlich für erstrebenswert halte. Selbstverständlich geht es in erster Linie um die von Ihnen selbst definierten Ziele, aber vielleicht ist dies ein guter Abgleich, um festzustellen, ob wir in einer gemeinsamen Arbeit zusammenpassen würden.

  • Konkrete individuelle Ziele setzen und erreichen.
  • Das Gefühl haben, das eigene Handeln erklären und vertreten zu können.
  • Das Gefühl, im Einklang mit sich selbst zu sein.
  • Ein für sich befriedigendes „Warum“ gefunden zu haben.
  • In der Lage sein, Wichtiges von Unwichtigem zu trennen.
  • Wissen, welche Kompromisse man eingehen möchte und welche nicht.
  • Die eigenen Grenzen kennen, respektieren und mit freundlicher Bestimmtheit wahren können.
  • Körperliche Reaktionen einschätzen und adäquat damit umgehen.
  • Auf Belastungen mit Ruhe und Ausgeglichenheit reagieren.
  • Gefühle erkennen, einordnen und annehmen können.
  • All dies auch Anderen zugestehen können.
  • Sich im Umgang mit Anderen wohl fühlen. Sie in ihrer Eigenart wahrnehmen und sein lassen können.
  • Gemeinsam erfolgreich Ziele planen und umsetzen, Krisen meistern.

 
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